サービス案内
社会保険労務士は、労働保険・社会保険などの法律や命令にもとづく業務を行っています。 法律や命令の数は、法律だけでも約60もあります。 当事務所の社会保険労務士は、全員この法律や命令すべてを熟知し精通している、とは決して言いませんが、 経験豊富なスタッフが、各自の専門性をいかしながら、さまざまな業務や課題に対応しております。 これこそ複数の社会保険労務士が所属する「社会保険労務士法人スリーエス」の強みです。
社会保険労務士法人スリーエスは、40年近い実績と1,000社を超える取引先を持つスリーエスグループの一員です。 スリーエスグループは、医療関係の事業所様を始めとして、建設業、製造業、サービス業などさまざまな業種からも依頼を受けています。
当事務所は、2020年10月1日に満10年を迎えました。事業所の新規成立手続き、中小事業主等の特別加入の手続き、各種助成金申請など、経験豊富な専門家の集まりです。
スリーエスグループの一員だからこそできるアドバイスを実感できます。
ビジネスサポートとして、財務会計、事業再生、業務システム導入・サポート、経営コンサルティング、人材派遣など、 また、ライフサポートとして、医療・調剤、介護事業経営、不動産、建築など、グループには多くの専門部署があり、 部門間の連携による事業所様へのアドバイスも可能です。
”すぐやる、必ずやる、できるまでやる、確実にやる” これはスリーエスグループの行動規範です。
当事務所では、社員社労士、勤務社労士を始め、常勤、パートを問わず全スタッフが、一歩先を見据えた行動を心がけています。
働き方改革にともなう多くの課題に対応するため、事業所様と課題を共有して素早く対応していきます。
労働者の使用者との労使間トラブルだけではなく、労働者と労働者の労労間トラブルもあります。
トラブルを回避するためには、早めに事実を把握して、適切な対応をしなければなりません。
それでも残念なことにトラブルに発展してしまったら、労働問題の専門家である特定社会保険労務士のサポートにより、トラブルを早期に収束、解決へとつなげていきます。
トラブルにならないためにも、事業主、労働者の双方が互いに理解しあって、安全安心な職場づくりを目指しましょう。
賃金・退職金・人事制度など、過去の事例に基づいた対象方法などをアドバイス
労働社会保険諸法令諸法令に基づく助成金の活用をお考えの皆様へ
常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則を作成する必要があります
従業員の入社・退職の手続きをはじめ、毎年必ず行う必要のある手続きまで
厚生労働省を始めとする関連官公署発表の法改正情報をお伝えします