今年４月から雇用保険料率が変更されました。

４月から変更となったのは、雇用保険二事業の保険料率で事業主負担分のみの変更でした。

来月１０月からは労働者負担分も変更となります。

それでは給与から控除する労働者負担分の雇用保険料は、いつの給与支給分から、変更される保険料率を適用すればよいのでしょうか。・

それは、１０月１日以降に支払義務が具体的に確定した賃金、言い換えますと「１０月１日以降に最初に到来する賃金締め日により支給される給与から」ということになります。

具体的には以下のようになります。

・９月１５日締め（１５日締め）、９月２２日払い（当月２５日払い）⇒　現行の保険料率

・９月３０日締め（末日締め）、１０月１４日支払（翌月１５日払い）⇒現行の保険料率

・１０月１５日締め（１５日締め）、１０月２５日払い（当月２５日払い）⇒変更後の保険料率

なお、この１５日締めの事業所では、９月１６日から１０月１５日までと、変更前と変更後の異なる料率の期間がありますが、雇用保険料の計算では、１か月間すべて締め日時点の変更後の保険料率を使って計算することになります。